Tujuan
Untuk membantu karyawan baru dengan cepat berintegrasi ke dalam budaya perusahaan perusahaan dan membangun nilai perusahaan yang terpadu.
Makna
Meningkatkan kesadaran kualitas karyawan dan mencapai produksi yang aman
Objektif
Untuk memastikan konsistensi setiap proses dan menghasilkan produk dengan kualitas lebih tinggi
Prinsip
Sistematisasi(pelatihan staf adalah proyek yang berfitur lengkap, segala arah, dan sistematis sepanjang karier karyawan);
Institusionalisasi(menetapkan dan meningkatkan sistem pelatihan, rutin dan melembagakan pelatihan, dan memastikan pelaksanaan pelaksanaan pelatihan);
Diversifikasi(pelatihan karyawan harus sepenuhnya mempertimbangkan tingkat dan jenis peserta pelatihan serta keragaman isi dan bentuk pelatihan);
Prakarsa(penekanan pada partisipasi dan interaksi pegawai, partisipasi penuh terhadap prakarsa dan prakarsa pegawai);
Efektivitas(Pelatihan karyawan adalah proses masukan manusia, finansial, dan material, serta proses pemberian nilai tambah. Pelatihan memberikan imbalan dan imbalan, yang membantu meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan)