Tujuan
Untuk membantu karyawan baru agar cepat berintegrasi ke dalam budaya perusahaan dan membangun nilai perusahaan yang terpadu.
Makna
Meningkatkan kesadaran kualitas karyawan dan mencapai produksi yang aman
Tujuan
Untuk memastikan konsistensi setiap proses dan menghasilkan produk berkualitas lebih tinggi
Prinsip
Sistematisasi(pelatihan staf merupakan proyek sistematis, omnidirectional, dan menyeluruh sepanjang karier karyawan);
Institusionalisasi(membangun dan meningkatkan sistem pelatihan, melembagakan pelatihan secara rutin dan terarah, serta memastikan pelaksanaan pelatihan);
Diversifikasi(pelatihan karyawan harus sepenuhnya mempertimbangkan tingkat dan jenis peserta pelatihan serta keberagaman isi dan bentuk pelatihan);
Prakarsa(penekanan pada partisipasi dan interaksi karyawan, berpartisipasi penuh pada inisiatif dan inisiatif karyawan);
Efektivitas(Pelatihan karyawan adalah proses input manusia, finansial, dan material, serta proses nilai tambah. Pelatihan memberikan manfaat dan keuntungan, yang membantu meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan)