Tujuan
Untuk membantu karyawan baru berintegrasi dengan cepat ke dalam budaya perusahaan dan membangun nilai perusahaan yang terpadu.
Makna
Meningkatkan kesadaran kualitas karyawan dan mencapai produksi yang aman.
Tujuan
Untuk memastikan konsistensi setiap proses dan menghasilkan produk berkualitas lebih tinggi.
Prinsip-prinsip
Sistematisasi(Pelatihan staf adalah proyek sistematis, menyeluruh, dan komprehensif yang berlangsung sepanjang karier karyawan);
Institusionalisasi(membangun dan meningkatkan sistem pelatihan, menyelenggarakan dan melembagakan pelatihan secara rutin, serta memastikan pelaksanaan pelatihan);
Diversifikasi(Pelatihan karyawan harus sepenuhnya mempertimbangkan tingkat dan jenis peserta pelatihan serta keragaman isi dan bentuk pelatihan);
Prakarsa(penekanan pada partisipasi dan interaksi karyawan, partisipasi penuh dalam inisiatif dan inisiatif karyawan);
Efektivitas(Pelatihan karyawan adalah proses yang melibatkan masukan sumber daya manusia, keuangan, dan material, serta proses penambahan nilai. Pelatihan memberikan keuntungan dan imbalan, yang membantu meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan)
