Tujuan
Untuk membantu karyawan baru agar cepat berintegrasi dengan budaya perusahaan dan membangun nilai perusahaan yang terpadu.
Makna
Meningkatkan kesadaran kualitas karyawan dan mencapai produksi yang aman
Tujuan
Untuk memastikan konsistensi setiap proses dan menghasilkan produk berkualitas lebih tinggi
Prinsip
Sistematisasi(pelatihan staf merupakan proyek yang menyeluruh, omnidirectional, dan sistematis sepanjang karier karyawan);
Institusionalisasi(membangun dan meningkatkan sistem pelatihan, melembagakan pelatihan secara rutin dan berkelanjutan, serta memastikan pelaksanaan pelatihan);
Diversifikasi(pelatihan karyawan harus sepenuhnya mempertimbangkan tingkat dan jenis peserta pelatihan serta keberagaman isi dan bentuk pelatihan);
Prakarsa(menekankan pada partisipasi dan interaksi karyawan, berpartisipasi penuh terhadap inisiatif dan inisiatif karyawan);
Efektivitas(Pelatihan karyawan adalah proses input manusia, finansial, dan material, serta proses nilai tambah. Pelatihan memberikan keuntungan dan hasil, yang membantu meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan)