Tujuan
Untuk membantu karyawan baru dengan cepat berintegrasi ke dalam budaya perusahaan perusahaan dan menetapkan nilai perusahaan terpadu.
Makna
Meningkatkan kesadaran kualitas karyawan dan mencapai produksi yang aman
Tujuan
Untuk memastikan konsistensi setiap proses dan menghasilkan produk berkualitas lebih tinggi
Prinsip
Sistematisasi(Pelatihan staf adalah proyek sistematis yang berfitur lengkap, omnidirectional, sepanjang karier karyawan);
Institusionalisasi(membangun dan meningkatkan sistem pelatihan, secara rutin dan melembagakan pelatihan, dan memastikan implementasi implementasi pelatihan);
Diversifikasi(Pelatihan karyawan harus sepenuhnya mempertimbangkan tingkat dan jenis peserta pelatihan dan keragaman konten dan bentuk pelatihan);
Prakarsa(Penekanan pada partisipasi dan interaksi karyawan, berpartisipasi penuh untuk inisiatif dan inisiatif karyawan);
Efektivitas(Pelatihan karyawan adalah proses input manusia, keuangan dan material, dan proses nilai tambah. Pelatihan membayar dan pengembalian, yang membantu meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan)